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安平:开展“创建一流政治机关”暨“三深化、三提升”活动

来源:安平县纪委监委   发布时间:2019-03-14 08:59:58   字号:   

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近日,安平县纪委监委召开机关全体干部大会,对开展“创建一流政治机关”活动进行安排部署。会上印发了《关于开展“创建一流政治机关”暨“三深化、三提升”活动的实施方案》《安平县纪检监察干部行为规范》《安平县纪检监察干部使用微信“十不准”》,县纪委监委班子成员、各内设机构负责人集中签订了《一岗双责?#20449;?#20070;》,会议要求机关全体纪检监察干部切实提高政治站位,真抓实干、奋力争先,以实?#24066;?#21160;体现?#39029;?#25285;当,以优异成绩开创全县纪检监察工作新局面。

强化政治建设,政治素养争一流。切实加强党的政治建设,突出政治功能,强化政治引领,坚决纠正落实上的温差、偏差、落差,真正做到知行合一。一是严明政治纪律。严格执行王东峰书记在省纪委九届四次全会上提出的“五个不准”要求,机关全体纪检监察干部必须把“五个不准”作为一项严肃的政治纪律时刻牢记、坚决执行,切实做到令行禁止。二是严肃政治规矩。严格落实请示报告制度,重项工作、重大决策、重大活动、重要会议等在向县委请示报告的同时必须向市纪委报告,不得擅自主张,情况紧急必须临机处置的,要尽职尽责做好工作,并按规定及时报告,不得迟报瞒报。三是强化机关党建。严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》规定精神,把党支部标准化、规范化建设放在更加突出的位置,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话、主题党日等制度。积极开展主题党日、班子成员讲党课、“助贫帮困献爱心”、学雷锋志愿服务等活动,充分展示新时代纪检监察干部良好形象。四是坚?#32622;?#20027;集中制。制定完善《安平县纪委常委会议议事决策规则》和《纪委书记专题会议议事规则》。重要决定、重大决策及监督执纪、审查调查等重大事项,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论、按少数服从多数做出决定,坚决反对?#22836;?#27490;独断专行或各自为政。

强化监督责任,履职担当争一流。坚持定位向监督聚焦,责任向监督压实,力量向监督倾斜,把日常监督实实在在的做起来、做到位,提高监督的针对性、专业性和实效性,增强发?#27835;?#39064;能力。一是配齐配强监督力量。进一步调整内设机构,充实加强监督力量。积极探索加强日常监督的工作切入点和着力点,加快建立执纪监督、监察监督、巡察监督互相协同、互相贯通的工作运行机制。积极?#24179;?#20065;镇监察室派驻工作,将乡村公职人员全部纳入监察范围。二是做细做实联乡监督。紧紧围绕“三深化、三提升”活动开展、脱贫攻坚、大棚房整治、旅发大会举办等重项工作开展联乡监督,找?#32426;?#20986;问题,推动工作开展。建立完善“党员领导干部廉政档案?#20445;?#25506;索建立乡镇科级干部动态监督平台,为科级干部精准“画像”。三是营造良好政治生态。探索建立政治生态评价体?#25285;?#22260;绕严守政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、全面从严治党责任落实、中央省市和县委重点决策部署落实等内容,对各乡镇、县直各部门进行全面、客观评价,实现政治生态可透?#21360;?#21487;量化、可净化,为创建良好政治生态提供第一手资料。四?#24378;?#27515;执纪监督责任。实施彻底整治‘两超一违’行动月”攻坚活动。县纪委监委所有科级干部,对全县党政机关、事业单位、?#26500;?#37096;门实行?#32844;?#21040;人,对超面积使用、占用办公用房,超标准配备公务用?#25285;?#36829;规使用公车行为进行集中整治。对检查核实的“两超一违”行为责任人,一?#19978;?#20813;职后处理。同时,建立长效机制,堵塞管理漏洞,确保“两超一违”问题不反弹。

强化内控机制,精细管理争一流。严格落实监督执纪工作规则要求,进一步完善内控机制,确保权力受到严格?#38469;?#19981;断提高纪检监察工作的规范化水平。一是建立健全配?#23383;?#24230;。全面梳理监督执纪工作流程,制作工作流程图,明确线索处置、谈话函询、初步核查、审查调查等各项工作呈批程序;严格落实中央纪委、省市纪委各项制度要求,确保各个工作?#26041;凇?#21508;项权利都在监督下运?#23567;?#20108;是?#24179;?#20869;设机构改革。按照监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的原则,积极与县委编办沟通,实行案件监督管理室与案件审理室分设,进一步优化内设机构设置,确保监督执纪全过程安全、可控,不断提高监督执纪工作的科学化、规范化水平。三是强化领导分工制约。按照相互协调、相互制约的原则,对班子分工进行调整,实现班子成员不同时?#27490;?#20449;访、执纪监督、审查调查、案件监督管理和案件审理工作。完善沟通协调机制,通过定期召开周例会、常委会等措施,及时?#27835;鲅信?#21644;解决问题,不断凝聚工作合力。四是提高思想工作能力。坚持把思想政治工作贯穿于审查调查全过程,筛选重点人群,按照“谁查办谁负责”的原则,做好回访工作,充分体现组织关怀。增强突破案件能力,通过深挖其违纪违法的思想根源,狠抓政治感召,强化政策引导,把思想政治工作做到心坎上,促其主动向组织交代问题。

从严管理队伍,干部形象争一流。把队伍建设作为永恒主题,在强化管理上?#20013;?#29992;力,打造?#39029;?#24178;净担当的纪检监察铁军。一是建立内部监督档案。制定个人重大事项报告表,每名纪检干部都要将本人及家属基本情况、房产购置、经商办企、?#21892;?#20538;券持?#23567;?#25252;照办理等情况进行报备,个人重大事项及时报告。对不按时或不如实填报、漏报瞒报的,按照相关纪律规定进行严肃处理。二是坚决落实“一岗双责”。班子成员和各科室负责人签订“一岗双责”?#20449;?#20070;,各班子成员、各科室负责人切实担负起对?#27490;堋?#36127;责范围内纪检监察干部的教育、监督、管理职责,通过谈话、家访等形式,加强对纪检监察干部“八小时之外”的监督管理,及时发?#27835;?#39064;苗头,早提?#36873;?#26089;处置、早报告,坚决防止纪检监察干部违纪违法问题发生。三是树立鲜明用人导向。坚持好干部标准,拓宽选人用人视野,积极向县委争取,选拔调配一批政治素质高、业务能力强的年轻干部充实到纪检监察队伍;对政治可靠、德才兼备、群众认可、业绩突出的同志积极向组织推荐使用;对在大是大非面前态度?#29992;粒?#36935;到矛盾问题不敢迎难而上,贯彻落实上级决策部署不坚决的,不予提拔使用。四是制定完善行为规范。从六项纪律、遵法守法、工作作风、道德操守等方面入手,制定纪检监察干部行为规范,将监督?#30001;?#33267;“八小时”工作之外,从学习、工作、生活等各方面对纪检监察干部进行严格管理、严格监督,做到令行禁止、纪律严明,树立纪检监察干部良好形象。


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